Yeni Zelanda Work to Residence Tier 2 rehberi
Takvimde iki yıl çalışmak yetmez; 24 ayın her bölümünde kabul edilen vize, full-time iş, Tier 2 şartı ve doğru ücret eşiği kanıtlanmalıdır.
Yeni Zelanda Work to Residence Visa, Green List Tier 2 işinde uygun şartlarla çalışan kişinin residence başvurusu yapabildiği yoldur. “İki yıldır aynı işyerindeyim” cümlesi tek başına yeterli değildir. Immigration New Zealand, başvurudan hemen önceki 30 aylık dönemde en az 24 ay kabul edilen full-time çalışma, uygun vize ve ücret koşulu arar.
Ana başvuran başvuru tarihinde 55 yaşında veya daha genç olmalı, akredite işveren yanında güncel bir Tier 2 işi ya da teklifi bulunmalı ve iş permanent veya başvurudan itibaren en az 12 aylık fixed-term olmalıdır. Sağlık, karakter ve İngilizce koşulları ayrıca uygulanır. Partner ve 24 yaş veya altındaki dependent children uygunlukları sağlanırsa başvuruya eklenebilir.
24 ay ne zaman sayılır?
Çalışma süresi, kabul edilen work visa veya çalışmaya izin veren eski Critical Purpose Visitor Visa ya da belirli interim visa ile başlar. İş full-time olmalı; rol o tarihte Tier 2 şartlarını veya izin verilen alternatif yüksek ücret yolunu karşılamalıdır. Mesleğe özgü qualification, registration, experience ve remuneration şartlarını yalnızca başvuru tarihinde değil sayılan dönem boyunca kanıtlayın.
Gerekli ücret, işe başladığınız tarihte ilgili Tier 2 rolü için yayımlanan hourly rate veya uygulanabilen median wage olabilir. Sonradan maaş düşerse, vize biterse veya uygun iş sona ererse sayaç durabilir. Bordrodaki gross pay, haftalık hours, leave ve employment agreement verilerini aylık kontrol edin. Asgari ücret ve bordro rehberimiz saat hesabı için temel kayıt yapısını verir.
24 ayın kesintisiz olması gerekmez; son 30 ay içinde iki ayrı 12 aylık dönem gibi parçalar kullanılabilir. Yasal annual, bereavement veya parental leave süreleri sayılabilir. Buna karşılık uygun olmayan vizeyle çalışma, ücret eşiği altındaki dönem veya Tier 2 şartlarını karşılamayan görev otomatik eklenmez.
Güncel iş ve işveren
Başvuru anındaki iş full-time, Tier 2, uygun ücrette ve accredited employer yanında olmalıdır. İşveren akreditasyonunu şirket adı ve NZBN ile resmî listeden doğrulayın. İş değişikliği yaptıysanız eski ve yeni employer, occupation, location ve visa conditions zincirini çıkarın. Gerekli izin alınmadan yeni işte geçirilen süre hem compliance hem residence hesabı açısından sorun yaratabilir.
Meslek listeden çıkarıldıysa Immigration New Zealand’ın geçiş kuralını kontrol edin. Kişi rol listeden çıkmadan saymaya başladıysa aynı occupation ve eski Green List requirements korunarak zamanın sayılması mümkün olabilir. Bu sonucu yeni iş unvanına kendiniz taşımayın.
Kanıt dosyası
Her pay period için payslip, bank credit, employment agreement, job description, tax income summary ve leave record saklayın. Bir tabloda visa type/expiry, employer accreditation, occupation, hours, required wage, actual wage ve eligible days gösterin. 30 aylık pencerenin başlangıç ve bitişini gün hesabıyla kontrol edin.
Yurt dışı diploma IQA gerektiriyorsa sonucu başvurudan önce alın. NZQA IQA rehberimiz verification ve translation dosyasını açıklar. Tier 1 işi olanlar farklı Straight to Residence yolunu incelemelidir.
Resmî kaynaklar
Sık sorulan sorular
24 aylık çalışma kesintisiz olmak zorunda mı?
Hayır. Immigration New Zealand, gerekli 24 ayın başvurudan önceki 30 ay içinde birkaç dönem halinde tamamlanabileceğini belirtiyor.
Tier 2 işi listeden çıkarılırsa geçmiş süre kaybolur mu?
Resmî sayfa, kişi saymaya başladıktan sonra iş listeden çıksa bile meslekte kalıp o dönemin şartlarını sürdürürse zamanın sayılabileceğini belirtiyor.